Especial RSC & Sostenibilidad iSanidad 2026
Redacción
La sostenibilidad es ya uno de los grandes desafíos del sector sanitario. Los grandes retos sanitarios, sociales y medioambientales, como el envejecimiento de la población, el aumento de las enfermedades crónicas, las desigualdades en el acceso a la atención sanitaria o el impacto creciente del cambio climático, obligan a repensar cómo garantizar la salud y el bienestar de las personas a largo plazo. En este contexto, las compañías biofarmacéuticas están llamadas a desempeñar un papel que va más allá del desarrollo de nuevos tratamientos y que es inseparable de una visión sostenible de la salud.
El Informe de actividad y sostenibilidad de UCB Iberia 2025 recoge precisamente esta visión. A través de él, la compañía muestra en profundidad cómo integra la sostenibilidad en su estrategia para generar valor para los pacientes y aborda la salud desde una perspectiva global hacia un modelo más preparado para los retos del futuro.
Las compañías biofarmacéuticas están llamadas a desempeñar un papel que va más allá del desarrollo de nuevos tratamientos y que es inseparable de una visión sostenible de la salud
«En UCB entendemos la sostenibilidad de forma integral: desde el impulso de la ciencia y la innovación, la mejora del acceso a los tratamientos y nuestro compromiso con los pacientes hasta decisiones guiadas por la integridad, la transparencia y la responsabilidad, junto con el cuidado del entorno y la promoción de la diversidad, la salud y el bienestar de nuestras personas, contribuyendo además a construir un sistema sanitario más equitativo, eficiente y preparado para el futuro”, explica Pau Ricós, Director General de UCB Iberia.
La innovación y colaboración como herramienta para mejorar la salud de las personas
La sostenibilidad y la innovación científica son pilares sobre los que se sustentan todas las decisiones de negocio de UCB. La compañía asume que, para generar un impacto real y positivo, la innovación debe llegar a las personas que la necesitan y reducir las barreras que dificultan el acceso a tratamientos: apostar por la ciencia e investigación en áreas con elevadas necesidades médicas no cubiertas y por una colaboración estrecha con el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Según los datos del Informe, durante el último año la compañía ha mantenido 38 ensayos clínicos activos en España, en los que han sido incluidos 933 pacientes. Este músculo investigador está respaldado por una fuerte inversión directa de 2,8 millones de euros destinados al sistema sanitario y a iniciativas de investigación y desarrollo en el año 2025.
“De nada sirve la innovación científica si no somos capaces de hacerla llegar a quienes la necesitan. Trabajamos cada día para reducir barreras y contribuir a una atención sanitaria más equitativa”, subraya Pau Ricós.
En este sentido, el informe destaca que el 100% de los productos de UCB Iberia cuentan con financiación nacional, superando ampliamente los tiempos de obtención de referencia marcados por el mercado.
Junto al acceso a los tratamientos, este compromiso también se traduce en una estrecha colaboración con el ecosistema sanitario. La generación de valor en salud requiere una acción coordinada entre todos los agentes del sistema. Por ello, UCB Iberia apuesta por la colaboración como palanca de cambio, impulsando alianzas con profesionales sanitarios, administraciones, sociedades científicas, asociaciones de pacientes y otros grupos de interés.
“De nada sirve la innovación científica si no somos capaces de hacerla llegar a quienes la necesitan», ha subrayado Pau Ricós
Un ejemplo de esto es nuestra colaboración con Forética como socio promotor y también liderando el grupo de trabajo Sostenibilidad en el Sector Salud. Asimismo, en 2025 impulsamos foros de diálogo multisectoriales, como el Simposio Empresa y Sociedad, para demostrar cómo la colaboración multiactor logra un impacto social positivo.
Asimismo, UCB Iberia mantiene un papel activo en el impulso de políticas sanitarias, en el desarrollo de nuevos modelos asistenciales y en la mejora de procesos clínicos, como las Unidades de Fractura (FLS), que permiten reducir el riesgo de nuevas fracturas y mejorar la coordinación entre niveles asistenciales, contribuyendo así a la construcción de un sistema más eficiente, equitativo y sostenible.
Igualmente, a través de UCBCares, se impulsan programas educacionales y plataformas digitales que permiten reforzar la autonomía de los pacientes. A ello se suman proyectos como las escuelas de pacientes o campañas de sensibilización social, que contribuyen a visibilizar el impacto de las enfermedades y reducir el estigma.
La compañía asume que, para generar un impacto real y positivo, la innovación debe llegar a las personas que la necesitan y reducir las barreras que dificultan el acceso a tratamientos
Iniciativas como ReumAneto o El Planeta de Carla reflejan este compromiso, poniendo el foco en la dimensión humana de la enfermedad y fomentando una sociedad más empática e inclusiva.
«La transformación del sistema sanitario solo es posible desde la colaboración. En UCB creemos firmemente en el trabajo conjunto de todos los agentes —administraciones, profesionales, pacientes e industria— para identificar barreras, mejorar procesos y contribuir, desde la experiencia y la evidencia, al desarrollo de modelos asistenciales más integrados y centrados en las personas», subraya Ricós.
Gobernanza responsable para proteger la salud del futuro
UCB pone el foco de su actividad en el bienestar de la sociedad y la salud del planeta. Conscientes de que ambas realidades están ampliamente conectadas, trabaja para reducir la huella medioambiental como paso indispensable para construir un modelo de negocio que sea verdaderamente responsable y esté preparado para los retos del futuro.
«Los desafíos climáticos globales están directamente vinculados con la salud de las personas. Por ello, acelerar la transformación sostenible de nuestro sector mediante acciones tangibles es para nosotros una prioridad innegociable», afirma Ricós.
La compañía continúa avanzando hacia su objetivo de cero emisiones netas a través de iniciativas orientadas a reducir su huella ambiental hacia modelos más sostenibles. La flota de UCB Iberia está compuesta por un 87,43% de vehículos híbridos enchufables y un 5,39% de vehículos puramente eléctricos.
«Acelerar la transformación sostenible de nuestro sector mediante acciones tangibles es para nosotros una prioridad innegociable», afirma Ricós
UCB Iberia cuenta con un Plan de Prevención y Ecodiseño para el periodo 2024-2028, en el que se establece un conjunto de medidas que buscan mejorar la sostenibilidad de nuestros envases de venta, agrupación y transporte.
Todo ello ha sido avalado por la certificación ISO 14001 y, a nivel global, por la obtención de la calificación A otorgada por la organización internacional Carbon Disclosure Project (CDP) en reconocimiento a su acción climática, o la valoración AA de MSCI en materia ESG.
La sostenibilidad también implica garantizar una actuación ética y responsable en todas las áreas de la organización. En UCB Iberia, este compromiso se traduce en una cultura basada en la integridad, la transparencia y el respeto.
«Si queremos cuidar de los pacientes, el primer paso es cuidar de nuestras personas, creando un entorno en el que puedan crecer y marcar la diferencia», destaca Ricós
Según los resultados de la más reciente evaluación realizada por Great Place to Work, el 100% de los empleados percibe la compañía como un entorno en el que las decisiones se toman de forma ética y honesta, un elemento clave para generar confianza con todos los grupos de interés y consolidar relaciones a largo plazo.
La sostenibilidad también comienza dentro de la organización. Desde UCB se entiende que el éxito corporativo es el resultado natural de una cultura segura y saludable. «Nos enorgullece contar con un equipo diverso y altamente comprometido. Si queremos cuidar de los pacientes, el primer paso es cuidar de nuestras personas, creando un entorno en el que puedan crecer y marcar la diferencia», destaca Ricós. Su plantilla está formada en un 60% por mujeres.
Asimismo, la filial ha alcanzado un 80,1% en el Índice de Salud, Seguridad y Bienestar (HSWB), demostrando que la sostenibilidad empieza por el desarrollo integral de las personas. Este compromiso ha sido reconocido por quinto año consecutivo con la certificación Best Workplace en España, alcanzando la primera posición en su categoría.
A ello se suma el reconocimiento Better for the World, que pone en valor su impacto positivo en ámbitos sociales y de sostenibilidad. Entre los resultados se destaca que el 99% de los empleados afirma que les gusta ir a trabajar y que sus superiores son accesibles.
El Informe de actividad y sostenibilidad de UCB Iberia refleja una visión en la que innovación, acceso, personas, colaboración y sostenibilidad ambiental forman parte de una misma estrategia. Todo ello con el objetivo de generar valor y contribuir al propósito común de mejorar la vida de las personas, hoy y en el futuro.
