Redacción
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones coge el guante de los sindicatos que están en la mesa de negociación y trabaja en una nueva propuesta para regular los procesos de incapacidad temporal y mejorarlos. Así al menos se desprende de lo que ha señalado este lunes la secretaria ejecutiva de UGT, Cristina Estévez, tras la mesa de diálogo social convocada por el Gobierno.
A su vez, desde CCOO detallan que la mesa propone un paquete de medidas relativas a la agilización de las bajas médicas, entre las que destaca la reordenación de los recursos humanos y técnicos de la Inspección Médica del INSS para conformar un equipo de valoración de incapacidad (EVI) centralizado.
La jubilación parcial del personal laboral y el mantenimiento del periodo transitorio para establecer las cantidades de las pensiones de jubilación anticipada voluntaria, cuestiones a desbloquear
Este encuentro llega tras casi dos meses con la mesa de diálogo estancada y después de que desde la cartera de Elma Saiz hayan aceptado desbloquear dos cuestiones pendientes de acuerdos anteriores y que debían resolverse con carácter previo al resto de medidas: la jubilación parcial del personal laboral de las administraciones públicas y del mantenimiento del periodo transitorio establecido en la reforma de 2021 para determinar la cuantía de las pensiones de jubilación anticipada voluntaria.
Estas dos cuestiones mantuvieron las negociaciones congeladas hasta que se alcanzó un principio de acuerdo entre las organizaciones sindicales y los Ministerios de Seguridad Social y Función Pública para garantizar el acceso a la jubilación parcial del personal laboral garantizando que el personal que se incorpora como relevista tenga una relación laboral fija a jornada completa, bien procedente de un proceso selectivo ya superado, bien a través de su vinculación como interino hasta la cobertura definitiva de la plaza que ocupa mediante la correspondiente oferta pública de empleo.
Jubilación parcial del personal estatutario
En estas normas, en opinión de CCOO, debería incluirse además de la jubilación parcial de las administraciones públicas, las medidas para mejorar la pensión de viudedad de las parejas de hecho, así como aquellas medidas relativas a aspectos relacionados con la gestión de la incapacidad temporal que cuentan con el acuerdo en la mesa de diálogo social y que pueden contar con el apoyo parlamentario suficiente para su convalidación.
Además, ha planteado que se aproveche este Real Decreto-Ley para reformar el artículo 67 del Estatuto Básico del Empleado Público, de modo que se produzca sin más demora la revisión normativa que garantice de forma definitiva el acceso a la jubilación parcial para los funcionarios y el personal estatutario.
Por todo ello, desde este sindicato han defendido en la mesa de negociación que el Gobierno apruebe “sin más demora” en un Real Decreto-Ley para todas las cuestiones que requieren un rango legal y que cuentan con acuerdo en la mesa de diálogo social, así como un Real Decreto para las de carácter reglamentario.
Asimismo, han solicitado al Ejecutivo que tenga garantizada la convalidación parlamentaria del Real Decreto-Ley y que este recoja las cuestiones urgentes que ya tiene el apoyo del diálogo social.
