Gema Maldonado Cantero
El Ministerio de Sanidad y cuatro de las cinco organizaciones sindicales que integran el Ámbito de Negociación han acordado el texto del Estatuto Marco que marca las condiciones básicas de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud. Sin el apoyo del quinto sindicato, CIG-Saúde, que se desmarcó hace dos semanas del preacuerdo, y con el bloque de sindicatos médicos en contra preparando cinco semanas de huelga nacional de médicos y facultativos hasta el mes de junio, el borrador acordado inicia su proceso de tramitación previo a llegar al Consejo de Ministros en primera vuelta, para continuar su camino hacia el Congreso de los Diputados.
«Es un día grande para nuestro Sistema Nacional de Salud«, ha dicho la ministra de Sanidad nada más iniciar su comparecencia este lunes, junto a los representantes de CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT, en la que ha reconocido que en estos tres años de trabajo para la reforma del Estatuto Marco y «más de 60 reuniones», las negociaciones han sido «difíciles y con momentos tensos».
Tanto los sindicatos de clase firmantes del acuerdo como la ministra han recalcado que el Estatuto incluye mejoras para «todos los trabajadores del SNS». Los sindicatos han recalcado que su apoyo a este texto se condiciona a la negociación del modelo retributivo asociado a la nueva clasificación profesional acordada. «Queremos que la negociación del modelo retributivo al que hemos condicionado nuestro apoyo se inicie ya, vamos tarde», ha afirmado Laura Villaseñor, presidenta del Sindicato de Enfermería (Satse), que ha hecho un llamamiento a todos los partidos políticos para que «prioricen la aprobación de esta norma y no desvirtualicen su contenido» cuando la norma llegue al Congreso de los Diputados. «Estaremos vigilantes», ha advertido Villaseñor.
La ministra de Sanidad ha señalado que la negociación del modelo retributivo ya ha comenzado, aunque habían acordado hacerlo cuando el Estatuto estuviera aprobado. Y en ella se incluye a los ministerios de Hacienda y Función Pública y a las comunidades autónomas, ya que una nueva tabla salarial actualizada respecto a la clasificación profesional acordada implica «a los Presupuestos Generales y a los presupuestos de las comunidades autónomas», ha señado Mónica García. Esta nueva negociación «requiere de un trabajo de orfebrería que acabamos de empezar», ha afirmado.
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