El Gobierno aprobó un decreto supremo que elimina los descuentos salariales por planilla que no cuenten con respaldo legal y establece que las retenciones únicamente podrán realizarse en cinco causales expresamente previstas por la normativa vigente.
La medida busca evitar deducciones arbitrarias sobre los ingresos de los trabajadores.
La nueva disposición deroga normas anteriores que permitían efectuar descuentos mediante autorizaciones generales o convenios con distintas entidades, y dispone que las retenciones solo podrán aplicarse cuando exista sustento jurídico.
Gobierno
Las cinco causales autorizadas son los descuentos establecidos por ley, las órdenes judiciales, las obligaciones tributarias o de seguridad social previstas en la normativa, los aportes legalmente obligatorios y las retenciones autorizadas de manera expresa por el trabajador en los casos permitidos por la legislación.
De acuerdo con el Ejecutivo, el objetivo es brindar mayor protección al salario y evitar que los empleadores o terceros efectúen descuentos sin el debido respaldo legal.
Descuentos
La norma también instruye que las entidades públicas adecuen sus procedimientos administrativos al nuevo régimen de retenciones, con el fin de garantizar que cualquier descuento cumpla las condiciones establecidas.
Con esta decisión, el Gobierno deja sin efecto mecanismos que permitían descuentos por planilla en favor de distintas instituciones mediante convenios administrativos y concentra las retenciones únicamente en las causales definidas por la legislación vigente.
